alsharq

د. لطيفة شاهين النعيمي

عدد المقالات 173

فاطمة الجابر 15 أبريل 2024
السوق العقاري بين العرض والطلب
د. زينب المحمود 14 أبريل 2024
نفائس عظيمة
خالد مفتاح 15 أبريل 2024
التقصيد المغشوش
هند المهندي 14 أبريل 2024
العيد والتراث

مع العمل بكل أمل!

17 يونيو 2018 , 05:04ص

لا أميل في كتاباتي إلى الكتابة العاطفية، وإنما أكتب وفقاً للأرقام والإحصائيات التي أتوصل إليها بعد رحلة بحث وتقص، فقد تابعتم جميعاً خلال الأيام الماضية الحملة الإعلامية التي أثيرت ضد وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، من قبل بعض الإعلاميين والناشطين على مواقع السوشيال ميديا، وأنا هنا لست للدفاع عن الوزارة التي تمتلك كل مقومات الدفاع عن نفسها، وإنما لاستعراض بعض الحقائق التي قد تكون سقطت سهواً أو عمداً من حسابات هؤلاء..! بدايةً نجحت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في إقناع الرأي العام الدولي بأنها تمثل نموذجاً في التعامل مع العمالة الوافدة، حتى البسيطة منها من خدم المنازل والسائقين وغيرهم، ولهذا فقد سارع مجلس إدارة منظمة العمل الدولية في جنيف في اتخاذ قرار بالإجماع بغلق باب الشكاوى العمالية المقدمة ضد دولة قطر، ليس هذا فحسب، بل وأثنى المجلس على التدابير والإجراءات التي اتخذتها حكومة دولة قطر لتنفيذ القانون رقم (21) لعام 2015 الخاص بدخول وخروج الوافدين وإقامتهم ومتابعة تقييم الزيارة رفيعة المستوى، كما قرر دعم برنامج التعاون الفني ونماذج وأشكال تنفيذه بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية وقرر بالإجماع إغلاق إجراءات الشكوى وفقاً للمادة (26)، وجاءت تلك الإجراءات لتمثل لطمة على وجه دول الحصار بعد وضوح مكانة قطر الدولية التي انعكست في هذا القرار. وخلال عام واحد فقط من الحصار شهدت دولة قطر طفرة اقتصادية هائلة تمثلت بوضوح في تسجيل قيد منشأة لعدد (77) ألف شركة، بالإضافة إلى توثيق إدارة علاقات العمل لما يقرب من نصف مليون عقد عمل جديد، وهذا يؤكد بوضوح مدى النشاط الذي يشهده الاقتصاد القطري. أما بخصوص ملفات التوظيف فقد شهد العام الماضي تعيين (2300) مواطن قطري في مختلف الجهات الحكومية والخاصة، حيث تم تعيين (900) منهم في القطاع الخاص و(1400) في القطاع الحكومي. وفي مجال الاستقدام نجحت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في تأكيد جديد على الرعاية المتكاملة، التي تقدمها دولة قطر للعمالة الوافدة في توقيع (36) اتفاقية مع عدد من الدول المرسلة للعمالة، تأكيداً على العلاقات الوطيدة التي تربط بين دولة قطر ومختلف دول العالم، وفي الوقت الذي تعانى فيه العديد من دول الجوار من مشاكل مع استقدام العمالة، نجحت قطر ممثلة في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، في فتح باب استقدام العمالة من دولة إثيوبيا، كما تجري حالياً مفاوضات مع دول إندونيسيا وكمبوديا ونيبال وعدد كبير من الدول المرسلة للعمالة لتفعيل الاتفاقيات الثنائية التي تم توقيعها بين قطر وتلك الدول. ومن جانبها بدأت إدارة التدريب مؤخراً في تنفيذ خطة ناجحة لتوطين نسبة كبيرة من البرامج التدريبية، حيث تم الاعتماد على (38) مدرباً قطرياً، نجحواً في تنفيذ ما يقرب من ربع البرامج التدريبية الموضوعة، في ما تبقى من خطة تدريب 2017، مع العمل على الاستفادة من المواهب البشرية والكوادر القطرية القادرة على تحمل مسؤولية تدريب إخوانهم في مختلف الجهات الحكومية. وقد أثبتت التجربة أن المدرب القطري نجح بامتياز، خاصة وأن المدرب القطري داخل القاعة التدريبية يختلف تماماً عن غير القطري، من حيث قربه من البيئة وقدرته على إيصال المعلومة. عيد سعيد.. وكل عام وأنتم بخير

اختبار حقيقي لوعي المواطنين

تمثّل عطلة عيد الأضحى المبارك اختباراً حقيقياً لوعي المواطنين والمقيمين في الدولة، باعتبار أن رفع القيود تدريجياً لا يعني زوال جائحة كورونا، وبالتالي المطلوب من الجميع هو عدم التهاون في تطبيق الإجراءات الاحترازية، أثناء القيام...

«التضرع لله» مما قرأت.. وأعجبني

قرأت أثناء بحثي عن كيفية اغتنام الأجر والثواب في أفضل أيام الدنيا التي قال عنها رسول الله صلى الله عليه وسلم: «ما من أيامٍ العملُ الصالح فيهن أحبُّ إلى الله من هذه الأيام العشر..» مقالا...

إيجاد كوادر وطنية مؤهلة

يعتبر قرار مجلس الوزراء، برفع نسبة القطريين في الشركات المملوكة للدولة أو التي تساهم فيها، والجهات الأخرى الخاضعة لقانون التقاعد والمعاشات إلى «60%»، من القرارات المهمة التي تحتاج أن نقدّم لها المقترحات لإيجاد كوادر وطنية...

الاحتفاظ بالعمالة الماهرة

ضوء أخضر تعد مبادرة الاستفادة من العمالة التي تم تسريحها، من المبادرات القيمة التي تستحق الدعم، خصوصاً بعد أن أجبرت ظروف انتشار فيروس كورونا، العديد من الشركات على الاستغناء عن عدد من العمالة الماهرة، التي...

صناعة إنسان المستقبل

الإفراط في ممارسة الألعاب الإلكترونية، والجلوس لفترات طويلة أمام الشاشات أثناء فترة الحجر المنزلي، ضاعف من مخاوف الأسر والعائلات بشأن الأضرار الصحية والنفسية الناتجة عن إدمان مثل هذه الألعاب، التي تتربح من وراء انتشارها كبرى...

صناعة إنسان المستقبل

الإفراط في ممارسة الألعاب الإلكترونية، والجلوس لفترات طويلة أمام الشاشات أثناء فترة الحجر المنزلي، ضاعف من مخاوف الأسر والعائلات بشأن الأضرار الصحية والنفسية الناتجة عن إدمان مثل هذه الألعاب، التي تتربح من وراء انتشارها كبرى...

صناعة الإنسان في الصين

تعتبر الصين من الدول التي تعاني من مشكلة التضخم السكاني، حيث يتجاوز عدد سكانها حوالي 1.4 مليار نسمة، إلا أنها عملت على تحويل هذه المشكلة من نقطة ضعف إلى نقطة قوة، كونها اهتمت بتهيئة الإنسان،...

الاستثمار في البشر

أعجبتني مقولة النجم الخلوق الكابتن محمد أبوتريكة: «قطر استثمرت في البشر وليس في الحجر»، التي قالها في تصريحات تلفزيونية بقناة «beIN sports» الأسبوع الماضي، أثناء الإعلان عن الافتتاح الرسمي لاستاد «المدينة التعليمية»، الذي يُعدّ ثالث...

السعادة والصحة والقلق

لا شكّ أن شعور الفرد بالسعادة يرجع بالدرجة الأولى إلى صحته النفسية ودرجة توافقه النفسى والاجتماعي، فالكثير من الدراسات تشير إلى أن الحموضة ليست بسبب الطعام الخطأ وإنما بسبب زيادة القلق، وأن ارتفاع الضغط ليس...

ذكرى انتصار وليست حصار

تحوّلت ذكرى الحصار إلى إعلان انتصار بفضل الإنجازات العديدة التي حققتها الدولة، ولكن سأتناول في هذا المقال الجهود التي بذلتها دولتنا الحبيبة قطر في إطار الاكتفاء الذاتي، وبالتالي ساهمت في تعزيز الأمن الغذائي، خصوصاً بعد...

تهيئة الأجواء لطلاب الثانوية

من واجبنا في هذه الفترة العصيبة أن نبث الرسائل التوعوية والعبارات التحفيزية، التي تحث طلابنا على الاجتهاد لاجتياز المرحلة الثانوية، بإرشادهم إلى أفضل طرق الاستذكار وتنظيم الوقت، وتحفّيزهم على الاستعداد الجيد لخوض الاختبارات التي تنطلق...

«ايش لونك».. تصريح للخروج

يقال إن أصل كلمة «ايش لونك» يعود إلى القرن السابع عشر في مدينة بغداد، عندما أصابها الطاعون، حيث كان الشخص المريض يمرّ بثلاث مراحل للمرض، وكل مرحلة يتلون جسم الإنسان بلون وهي الأحمر والأصفر والأزرق،...